Uitzenden is een hele goede optie als je snel moet reageren binnen een organisatie. Wij stellen dan arbeidskrachten die (al dan niet tijdelijk) willen werken ter beschikking aan bedrijven en ondernemingen die wegens ziekte, piek- of vakantieperiodes of personeelstekort, mensen nodig hebben. Vanaf het moment dat de uitzendkrachten worden uitgezonden, zijn ze in dienst van de uitzendonderneming, maar staan onder toezicht en onder leiding van de inlener/opdrachtgever. De inlener is medeverantwoordelijk voor de arbeidsomstandigheden van de uitzendkracht.

Wil je meer informatie? Bel dan naar 085 8000 696 of stuur een e-mail naar info@optimumhireconnect.nl

Bij werving & selectie, oftewel arbeidsbemiddeling, heeft de opdrachtgever een vacature in zijn organisatie en besteedt hij, bij het vinden van geschikte kandidaten, uit aan een uitzendbureau. Wanneer het uitzendbureau een geschikte kandidaat heeft gevonden, kan de arbeidsovereenkomst tussen opdrachtgever en werkzoekende tot stand komen. Dit is dus ideaal als je als organisatie geen tijd hebt om te werven en dit liever aan de professionals overlaat.

Heb je nog openstaande vacatures? En heb je hulp hierbij nodig? Bel dan naar 085 8000 696 of stuur een e-mail naar info@optimumhireconnect.nl

Ben je op zoek naar personeel binnen je organisatie, die flexibel ingezet kan worden. Dan kun je personeel via detachering inzetten. In de uitzendbranche gebruiken we het begrip detacheren veelal voor het uitzenden, het ter beschikking stellen van een uitzendkracht, aan een organisatie. Wat je betaalt voor een gedetacheerde medewerker is natuurlijk per project verschillend. Je betaalt per gewerkt uur van de medewerker met een minimum aantal uren zoals vermeld staat in het contract. Het minimum aantal uren wordt vooraf door de organisatie bepaalt. Heb jij binnenkort of in de nabije toekomst personeel nodig via detachering?

Bel dan naar 085 8000 696 of stuur een e-mail naar info@optimumhireconnect.nl

Bij payrolling heeft een organisatie zelf personeel geworven en geselecteerd. De uitzendonderneming neemt de werknemer dan in dienst en zendt deze als uitzendkracht uit naar de organisatie. De organisatie beperkt hierbij de risico’s, zorgen en juridische verplichtingen van het werkgeverschap. Denk hierbij aan uitbetalen van het personeel, het verstrekken van loonstroken, doorbetalingen bij ziekte van een werknemer en verwerken van ziek- en betermeldingen. Samen met Optimum Hire Connect zetten we moeiteloos zo’n payrollconstructie op. Dat betekent dat we van A tot Z zorgen dat alles goed geregeld is voor jou én voor je personeel.

Wil je meer informatie? Bel dan naar 085 8000 696 of stuur een e-mail naar info@optimumhireconnect.nl

Het is niks nieuws dat er een grote vraag is naar medewerkers uit EU-landen. Grensarbeiders zijn zeer gemotiveerd vanwege het feit dat ze weg zijn van huis. Arbeidsmigranten en/of grensarbeiders hebben meestal een doel voor ogen en dat is werken. Deze groep medewerkers is niet alleen zeer gemotiveerd, flexibel en betrokken, maar kent historisch gezien een laag ziekteverzuim. Daarom wordt de vraag naar medewerkers uit EU-landen steeds groter. Optimum Hire Connect bemiddelt tussen grensarbeiders en/of arbeidsmigranten voor opdrachtgevers in heel Nederland.

Klinkt dit interessant? Bel dan naar 085 8000 696 of stuur een e-mail naar info@optimumhireconnect.nl

Zoekt u een vaste groep uitzendkrachten die meteen voor u beschikbaar is, dus met maximale flexibiliteit? Optimum Hire Connect is gespecialiseerd in poolvorming en zet voor u in korte tijd een pool van medewerkers op, waarover u op elk gewenst moment direct kunt beschikken. U als opdrachtgever bepaalt de inzet; onze poolmedewerkers doen de rest. Op die manier heeft u geen omkijken naar het werven van extra personeel. Wilt u weten wat Optimum Hire Connect voor u als werkgever kan betekenen?

Bel dan naar 085 8000 696 of stuur een e-mail naar info@optimumhireconnect.nl