Als NBBU-uitzendonderneming kent Optimum Hire Connect de arbeidsmarkt en staan wij als geen ander garant voor de kwaliteit, de flexibiliteit en de betrouwbaarheid van onze uitzendkrachten. Als NBBU-lid worden wij regelmatig getoetst op vakkennis, op de juiste toepassing van de (NBBU)-CAO, op de kwaliteit van onze administratie en organisatie, alsmede op de kennis en toepassing van de wetgeving. Optimum Hire Connect is een professioneel uitzendbureau, met een zeer ruime ervaring en uitstekende reputatie op de flexibele arbeidsmarkt. Wij werken door heel Nederland en hebben ons – naast het werken met reguliere uitzendkrachten – ook gespecialiseerd in het uitzenden van arbeidsmigranten. Optimum Hire Connect zorgt voor de juiste inzet van vakbekwame uitzendkrachten. Elke dag opnieuw zetten wij een grote groep werknemers met de juiste vakkennis aan het werk.
Optimum Hire Connect brengt u in contact met de juiste mensen, die snel voor u aan de slag kunnen. Zowel bij incidentele, tijdelijke of structurele vraag naar arbeidskrachten, kan Optimum Hire Connect uw bedrijf op korte termijn voorzien van geschikte flexibele medewerkers. Wij zijn een betrouwbare, gecertificeerd uitzendbureau; een samenwerkingspartner die met u meedenkt. Wij bieden onze opdrachtgevers het concept ‘zorgeloos personeel inlenen’ voor de korte, lange of tijdelijke termijn, of voor vast.
Wilt u meer informatie over onze diensten en wat wij voor u als werkgever of werknemer kan betekenen? Neem dan contact met ons op.
Juiste informatie
De intercedenten die werkzaam zijn voor Optimum Hire Connect zijn goed opgeleid en informeren uitzendkrachten volledig over alle CAO-bepalingen en de van toepassing zijnde veiligheidsregels. Om hun kennis uit te breiden en optimaal te houden, bezoeken zij regelmatig de seminars van de NBBU. Indien nodig kunnen zij een beroep doen op de specialisten van de juridische helpdesk van de NBBU.
Flexibiliteit
Uitzendondernemingen die lid zijn van de NBBU werken met de NBBU-CAO; de meest flexibele CAO voor uitzendkrachten. Wat uniek is aan deze CAO, is dat uitzendkrachten voor een periode van 52 weken kunnen worden uitgezonden mét een uitzendbeding. Voor u als werkgever/inhuurder betekent dit dat er géén loonverplichting is op het moment dat er geen werk is. Met de speciale 65+-regeling is het voor uitzendkrachten ok mogelijk om de werkzaamheden op flexibele basis bij u voort te zetten na de 65-jarige leeftijd. Daarnaast hanteert de NBBU-CAO vanaf dag één het loon dat in uw sector van toepassing is. Dit voorkomt ongelijkheid op de werkvloer tussen uw vaste medewerkers en de uitzendkrachten.
Betrouwbaar: NEN 4400-1-norm
De relatie tussen u en Optimum Hire Connect als NBBU-uitzendbureau wordt vorm gegeven door middel van stevige garanties. Zo is de NEN-4400-1-norm verplicht voor leden van de NBBU. In deze norm zijn de financiële en administratieve criteria vastgelegd, waaraan een bonafide uitzendbureau moet voldoen. Voor u betekent een positieve screening op de NEN 4400-1-norm een extra garantie dat u te maken heeft met een financieel betrouwbaar uitzendbureau. Dat maakt het inlenen van arbeid en het uitbesteden van werk een stuk makkelijker én veiliger. Als werkgever bent u op die manier beter beschermd tegen fraude.
