Veranderingen in 2026

In 2026 kunnen er belangrijke veranderingen plaatsvinden die van invloed zijn op de rechten van werknemers, met name uitzendkrachten. Enkele belangrijke gebieden zijn de Wet Transparante en Voorspelbare Arbeidsvoorwaarden, die de bescherming van flexibele werknemers versterkt, en aanpassingen in de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), die gericht zijn op het waarborgen van de rechten van flexwerkers. Daarnaast is er groeiende aandacht voor duurzame werkplekken en regelgeving rondom gezondheid en welzijn. Ook wijzigingen in minimumloon en arbeidsvoorwaarden zijn te verwachten.

Houd onze pagina in de gaten, want in de komende drie berichten zullen we deze veranderingen verder toelichten!